Devenir Consultant Immobilier Responsable Marketing Dresseur d'ours chez Immotech Partners
Plus qu’un métier, le conseil immobilier est un mode de vie. Une aventure pleine d’ambition et de challenge, sur un mode humain, agile et équilibré pour tous ! L’immobilier a toujours été un secteur fascinant, dynamique, ouvert et très attractif. Immobilier neuf ou ancien, achat de résidence principale ou investissement, appartement ou maison, construction ou vente sur plan au travers de programmes neufs, en ville ou à la campagne, … : la diversité des combinaisons offerte par le marché rend le secteur particulièrement intéressant et porteur d’opportunités. Travailler comme Consultant en immobilier neuf, c’est s’assurer une activité pérenne dans le temps, sans les inconvénients du secteur traditionnel.
Nos offres d'emplois incroyables
Description du Poste
En tant que Chef de Cabinet du Président, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la direction de l’entreprise et dans la coordination de divers projets stratégiques. Vous serez un(e) partenaire de confiance du Président, facilitant ses activités quotidiennes, supervisant les priorités de la société et collaborant avec les différentes équipes pour assurer l’exécution de la stratégie d’Immotech Partners.
Missions Principales
1. Support Stratégique et Opérationnel :
•Assister le Président dans la planification stratégique, en contribuant à l’élaboration des objectifs et à la priorisation des projets.
•Préparer les réunions de direction, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions prises.
•Mener des analyses et des recherches nécessaires pour éclairer la prise de décision du Président.
2. Gestion des Projets Stratégiques :
•Coordonner les projets à fort impact pour l’entreprise en collaboration avec les équipes concernées.
•Suivre l’avancement des projets transversaux et s’assurer du respect des délais et de la qualité des livrables.
•Identifier les risques et opportunités liés aux projets, et proposer des solutions pour y remédier.
3. Communication et Représentation :
•Assurer la communication interne et externe du bureau du Président.
•Représenter le Président lors de certains événements internes et externes, et maintenir un réseau avec les partenaires stratégiques.
•Rédiger des rapports, des discours et des présentations pour diverses instances.
4. Gestion des Ressources et Organisation :
•Optimiser l’agenda du Président, en planifiant les priorités et en facilitant son organisation.
•Coordonner la relation avec les équipes de support (administratif, communication, marketing).
•Participer à la gestion budgétaire du cabinet et au suivi des ressources allouées.
Profil Recherché
•Formation : Diplôme de niveau Bac +5 en École de Commerce, Sciences Politiques, Gestion ou équivalent.
•Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire ou dans des fonctions de conseil, de gestion de projet, ou en cabinet ministériel.
•Compétences techniques : Excellente maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel, PowerPoint) et capacité à utiliser des outils de gestion de projets.
•Compétences relationnelles : Grande capacité de communication et de représentation, sens de la diplomatie, et excellent relationnel.
•Aptitudes personnelles : Sens de l’organisation, rigueur, réactivité, adaptabilité, esprit analytique et capacité à travailler en équipe.
•Langues : Maîtrise parfaite du français et de l’anglais.
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant Immotech Partners, vous intégrez une entreprise en pleine croissance, où innovation et performance vont de pair. Vous aurez la possibilité de travailler dans un environnement dynamique, au sein d’une équipe passionnée, et de contribuer directement à l’évolution d’un acteur clé dans le secteur de l’immobilier. Vous serez au cœur des décisions stratégiques, bénéficiant d’une proximité avec le Président et de responsabilités valorisantes.
Candidature
Envoyez votre CV et lettre de motivation à [adresse email de contact] en précisant dans l’objet de l’email « Candidature Chef de Cabinet du Président – Immotech Partners ».
Nous avons hâte de découvrir votre profil et de construire ensemble l’avenir de l’immobilier avec Immotech Partners !
Description du Poste
En tant que Business Manager pour le secteur Asie, vous jouerez un rôle central dans le développement et la croissance de l’activité d’Immotech Partners dans cette région stratégique. Vous serez responsable de l’identification des opportunités commerciales, de l’établissement de partenariats et de la gestion des relations clients en Asie. Ce poste exige une solide expérience en développement commercial, une bonne compréhension du marché asiatique et une capacité à s’adapter aux différences culturelles.
Missions Principales
1. Développement des Opportunités Commerciales :
•Identifier et analyser les opportunités de marché en Asie pour les produits et services d’Immotech Partners.
•Élaborer et exécuter une stratégie commerciale adaptée à chaque pays cible, en tenant compte des spécificités locales.
•Effectuer une veille concurrentielle et suivre les tendances du marché immobilier et technologique en Asie.
2. Gestion des Partenariats :
•Développer et entretenir des partenariats stratégiques avec des entreprises locales, des investisseurs, des promoteurs et des agences gouvernementales.
•Négocier et formaliser des accords commerciaux permettant d’accroître la présence d’Immotech Partners sur le marché asiatique.
•Participer à des événements professionnels, des salons et des conférences pour promouvoir la marque et établir de nouveaux contacts.
3. Suivi des Projets et Relation Client :
•Assurer la gestion des projets de déploiement et garantir leur bonne exécution en coordination avec les équipes internes et les clients.
•Être l’interlocuteur principal des clients en Asie, en assurant un suivi régulier et en veillant à leur satisfaction.
•Recueillir et analyser les retours clients pour adapter l’offre d’Immotech Partners aux besoins du marché asiatique.
4. Stratégie et Reporting :
•Contribuer à la définition des objectifs commerciaux pour le secteur Asie en collaboration avec la direction.
•Fournir des rapports réguliers sur l’activité commerciale, les performances des projets et les indicateurs de croissance.
•Évaluer les risques et les opportunités, et recommander des actions pour maximiser les résultats commerciaux.
Profil Recherché
•Formation : Bac +5 en Commerce, Management, International Business ou équivalent.
•Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en business development ou en gestion commerciale à l’international, idéalement sur le marché asiatique.
•Compétences techniques :
•Bonne compréhension des processus de vente et des négociations internationales.
•Connaissance du secteur immobilier et/ou technologique, avec un réseau de contacts en Asie apprécié.
•Compétence en gestion de projets et en analyse de marché.
•Qualités personnelles : Sens de l’initiative, autonomie, adaptabilité culturelle, rigueur et excellentes capacités relationnelles.
•Langues : Maîtrise de l’anglais, et idéalement une langue asiatique (mandarin, japonais, coréen) est un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Immotech Partners, c’est intégrer une entreprise en forte croissance, avec une vision tournée vers l’international. En tant que Business Manager pour le secteur Asie, vous jouerez un rôle stratégique, contribuant directement à l’expansion d’une marque innovante sur des marchés en pleine évolution. Vous bénéficierez d’une autonomie dans vos missions et d’un environnement stimulant, propice à votre développement professionnel et personnel.
Candidature
Envoyez votre CV et lettre de motivation à [adresse email de contact] en précisant dans l’objet de l’email « Candidature Business Manager – Secteur Asie – Immotech Partners ».
Nous avons hâte de découvrir votre profil et de développer ensemble le futur de l’immobilier avec Immotech Partners en Asie !
Description du Poste
En tant qu’Assistant(e) de Direction Marketing, vous serez directement rattaché(e) au Responsable Marketing d’Immotech Partners. Vous apporterez un soutien essentiel à la gestion des activités marketing, la coordination des projets et la communication interne et externe. Ce poste est idéal pour une personne organisée, dynamique, et ayant un fort intérêt pour le secteur de l’immobilier et les stratégies marketing.
Missions Principales
1. Assistance Administrative et Organisationnelle :
•Gérer l’agenda du Responsable Marketing, organiser les réunions et préparer les documents nécessaires.
•Assurer le suivi des dossiers marketing, la gestion des priorités et le respect des échéances.
•Rédiger les comptes rendus de réunions, préparer des présentations et participer à la mise en place de tableaux de bord.
2. Coordination des Projets Marketing :
•Collaborer à l’organisation et au suivi des campagnes marketing en coordination avec les autres équipes (communication, digital, design).
•Suivre l’avancement des projets et assurer une communication fluide entre les différents intervenants internes et externes.
•Assister dans la coordination d’événements et de salons, en gérant les inscriptions, les invitations et la logistique.
3. Soutien à la Communication :
•Rédiger des supports de communication (emails, newsletters, posts réseaux sociaux) en respectant la charte de l’entreprise.
•Aider à la gestion des réseaux sociaux en publiant et en suivant les performances des publications.
•Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle pour nourrir les stratégies marketing et proposer des pistes d’amélioration.
4. Gestion des Ressources Marketing :
•Suivre le budget marketing, traiter les factures et assurer le bon suivi administratif des dépenses.
•Organiser et mettre à jour les bases de données clients et partenaires, les fichiers de contacts et les documents marketing.
•Superviser l’inventaire des supports promotionnels et s’assurer de leur disponibilité pour les événements.
Profil Recherché
•Formation : Bac +2 minimum en marketing, communication, assistanat de direction ou équivalent.
•Expérience : Minimum 2 ans d’expérience dans un rôle d’assistanat, idéalement dans le domaine du marketing ou de la communication.
•Compétences techniques :
•Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
•Connaissance des outils de gestion de projets et CRM est un plus.
•Compétence en rédaction et capacité à créer des contenus clairs et impactants.
•Qualités personnelles : Organisation, rigueur, sens de l’initiative, bon relationnel et aptitude à travailler en équipe.
•Langues : Maîtrise du français, et un bon niveau en anglais est un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Immotech Partners, c’est intégrer une équipe passionnée et dynamique, tournée vers l’innovation. Vous aurez l’opportunité de contribuer activement au développement d’une marque en pleine croissance et de participer à des projets motivants. Nous vous offrons un environnement de travail collaboratif et stimulant, propice à l’évolution de vos compétences dans un secteur en pleine transformation.
Candidature
Envoyez votre CV et lettre de motivation à [adresse email de contact] en précisant dans l’objet de l’email « Candidature Assistant(e) de Direction Marketing – Immotech Partners ».
Nous avons hâte de découvrir votre profil et d’avancer ensemble vers de nouveaux projets avec Immotech Partners !
Description du Poste
En tant que Développeur Intelligence Artificielle chez Immotech Partners, vous serez au cœur de la conception et de la mise en œuvre de solutions IA destinées à transformer le secteur de l’immobilier. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes data et produit pour concevoir des modèles d’apprentissage automatique qui apporteront de la valeur ajoutée à nos clients. Ce poste nécessite une forte compétence technique, un esprit d’innovation et une capacité à collaborer dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Missions Principales
1. Développement et Optimisation des Modèles IA :
•Concevoir, développer et déployer des modèles de machine learning (ML) et de deep learning (DL) pour répondre aux besoins de l’entreprise (prédictions de tendances immobilières, analyse de données, etc.).
•Optimiser les modèles en production pour assurer leur performance, leur fiabilité et leur évolutivité.
•Mettre en œuvre des techniques avancées de NLP pour le traitement des données textuelles et le développement de chatbots intelligents.
2. Exploration et Préparation des Données :
•Collaborer avec les équipes data pour extraire, nettoyer et préparer des ensembles de données de grande envergure.
•Effectuer des analyses exploratoires pour identifier les insights pertinents et orienter le développement des modèles.
•Améliorer la qualité des données en mettant en place des pipelines de traitement automatisé.
3. Intégration et Scalabilité des Solutions :
•Assurer l’intégration des modèles dans les systèmes existants, en collaboration avec les équipes backend et DevOps.
•Garantir la scalabilité des solutions IA en production pour permettre leur utilisation à grande échelle par les utilisateurs.
•Implémenter des systèmes de monitoring pour suivre les performances des modèles en production et identifier rapidement les points d’amélioration.
4. Veille Technologique et Innovation :
•Se tenir informé(e) des dernières avancées en matière d’intelligence artificielle, d’algorithmes et de technologies de traitement de données.
•Proposer des améliorations et des innovations continues pour maintenir Immotech Partners à la pointe de l’innovation IA.
•Contribuer aux sessions de brainstorming et participer à la définition de la roadmap IA.
Profil Recherché
•Formation : Diplôme d’ingénieur ou Master en Intelligence Artificielle, Data Science, Informatique ou équivalent.
•Expérience : Minimum 3 ans d’expérience en développement IA, avec des projets ML et DL en production.
•Compétences techniques :
•Solide maîtrise de Python et des bibliothèques IA (TensorFlow, PyTorch, Scikit-Learn).
•Expérience avec les techniques de NLP et de traitement d’images (CNN, RNN, BERT, etc.).
•Connaissance des bases de données et outils Big Data (SQL, NoSQL, Spark).
•Compétences en mise en production de modèles (Docker, Kubernetes, API REST).
•Aptitudes personnelles : Curiosité, rigueur, esprit d’équipe, autonomie et forte capacité à résoudre des problèmes.
•Langues : Maîtrise du français et de l’anglais.
Pourquoi rejoindre Immotech Partners ?
Rejoindre Immotech Partners, c’est intégrer une entreprise en pleine expansion, engagée dans la transformation digitale du secteur immobilier. Vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants et d’intégrer une équipe dynamique où l’IA est au cœur de la stratégie. Vous bénéficierez d’une culture de travail collaborative et stimulante, propice à la montée en compétences et à l’évolution professionnelle.
Candidature
Envoyez votre CV et lettre de motivation à [adresse email de contact] en précisant dans l’objet de l’email « Candidature Développeur Intelligence Artificielle – Immotech Partners ».
Nous avons hâte de découvrir votre talent et de construire ensemble l’avenir de l’immobilier avec Immotech Partners !
Les valeurs d'Immotech Partners
Trouver enfin l’équilibre vie pro/vie perso que vous cherchiez
Rejoindre notre réseau en tant que Consultant immobilier indépendant, c’est la garantie d’adapter votre métier à vos choix de vie, et d’être accompagné.e de A à Z. Bien sûr, nous travaillons dans une optique de réussite, individuelle comme collective, et avec toujours une recherche de performance. Mais nous plaçons au cœur de tout l’équilibre des temps de vie, parce que vivre mieux, c’est aussi travailler mieux.
Devenir Conseiller immobilier, même sans LE diplôme qui va bien
Chez Immotech Partners, pas de discrimination par le diplôme. Vous êtes motivé.e par le secteur de l’immobilier, vous aimez la relation client, aider à faire les meilleurs choix, et avez envie d’apprendre ? Vous êtes au bon endroit. Que vous soyez en reconversion professionnelle, à la recherche d’un nouveau challenge dans votre carrière immo ou tout juste sorti.e d’école, contactez-nous. Nous échangerons ensemble sur vos ambitions et vos moteurs pour devenir Conseiller en Immobilier neuf (ou Consultant Immobilier, selon l’appellation que vous préférez).
Rejoindre notre équipe de Consultants en immobilier, c’est apprendre une nouvelle façon de travailler
C’est aussi adhérer à la vision que vous venez de découvrir : celle d’offrir à nos clients une expérience unique pour réaliser leur projet immobilier dans le neuf et de faire évoluer l’approche d’un secteur qui tarde à se moderniser. Les interactions « win-win » sont les fondations de notre réseau, les clés de succès de notre modèle. Tout est pensé pour avancer ensemble, et pour progresser ensemble : formation, développement personnel, évolution, suivi de performance, … Un concentré d’ambition et de performance, au sein d’une structure agile, dynamique et digitale !
Un business model gagnant-gagnant qui valorise les relations humaines
Des relations plus humaines, tournées vers l’entraide et fédérées autour d’object